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企业风采
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像做老板一样经营自己的工作

  “天将降大任于斯人也”,世界上的每一个人生下来,都有他存在的价值,不管职位高低,薪酬多少,那都是上天赐予我们的一份责任和担当。有些人一辈子能赚几百个亿,那他是位成功的企业家,有些人也许一个月就拿那么一两千的工资,那他是名小员工。某些因素,我们一生下来就没得选择,例如家庭背景,例如男女性别,但我们有权利去选择自己的生存状态。

    不管是老板还是员工,只要在自己的岗位上兢兢业业,勇敢且积极的面对一切,势必会活出一番成就,获得大家的认可。

    或许,我们很多人都只是纯粹的把工作当成工作,只是谋生的工具,每天踩点上班,下班时候就早早的做好了准备,工作中只要完成上级安排的任务,过程中不出什么大错,能应付过去就行,这种就是任务观念式的工作。

在我们成丰却有这样一位员工:唐惠琴,2000年11月份成为成丰公司车间的一名普通员工,2011年底因公司安排从车间普通工人调动到生产做统计员,刚开始对工作不熟悉,每天上班总是来得最早,把当天要展开的工作做个对接及安排;下班时又走得最晚,把每个车间的工作进度做好统计与记录,好为明天的工作做准备。就这样连续2个月后唐师傅的眼睛开始浮肿的,再加上是冬天调动,原本纤细的手也开始长冻疮,当我们所有人都劝她回家休息的时候,她却仍坚持在岗位工作,而且把每天最早到公司最晚下班的习惯坚持到至今……其实在常州公司这样的员工不止一个,我们每个部门都会有几个这样的“唐惠琴”,把公司当家、把工作当成自己的事业一样经营,也正因为如此,常州成丰才能快速的发展。

   “自己的工作”与“自己的事业”区别就在于“责任心”这三个字。

    员工作为一个企业运作的源动力,每个人都应背负上“责任心”这三个字,才能使企业蒸蒸日上,我们成丰人谁不想成丰仪表越来越强大,但这并不是一位领导人或是几位管理者所能操控的,重要的是我们每个人的态度。“一个萝卜一个坑”的思想不能有,做完了自己手里的工作就已经完事,至于上一个或下一个环节会发生什么就与我无关,那这纯粹只是工作,只是老板给你下达的任务,企业的发展会受到这一部分人的阻碍。

成丰仪表是一个大集体、大团队,在激烈的市场竞争中,我们相互信任,相互扶持,能够冲破重重阻碍,靠的不是几位领导的决策,而是我们全体成丰人的共同努力,大家各司其职,遇到问题不推卸责任,共同想办法才是解决之道。像经营事业一样经营自己的工作。作为成丰的一份子,我们每一个员工都有义务为成丰的明天出谋划策。这不仅仅存在于思想意识上,而要切切实实的去执行,从日常工作的细节中找到这份责任感的存在。如此一来,我们每个人的能力都将得到一个大的提升,企业业绩也将大跨步跃进,得到了个人与企业共同发展的一个双赢局面。

常州成丰:朱婷

作者:chengfeng 发表于:2013-05-03 点击:0 评论:0

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