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责任心----企业核心竞争力

  常州成丰仪表公司成立三十年来,一直在寻找着属于企业的核心竞争力。产品是核心竞争力吗?国内外非标的玻璃转子流量计我们都可以定制;品牌是核心竞争力吗?我们注册了“成丰”的商标;技术是核心竞争力吗?我们引进了国外的金属管浮子流量计的先进技术;人才是核心竞争力吗?我们积极地与北大合作引进人才。好像这些都是,既然这些都是的话,那怎么样才能提高核心竞争力呢?这些我们也都做了,但结果还是一个“难”字,相信很多商家的朋友和我公司有着同样的问题。

      为什么大家明白了核心竞争力,而又不能实际得到核心竞争力呢?原因很简单,我们都是在追求核心竞争力的果,而没有找到根。见果不见根,是人性的弱点,也是我们智慧的“盲点”。

      事在人为嘛,在这么多的核心竞争力中,大家对优秀人才是企业核心竞争力的提法更加认同吧。那么,优秀人才的第一品质又是什么呢?反思在管理中遇到的难题,哪个不是从缺失“责任心”滋生和繁衍的呢?所以,责任心是企业发展最宝贵的财富或最稀缺的资源。

      责任心从哪里来?这是企业发展的核心问题,也是公司管理的大难题。《孝经》里说:“夫孝,德之本也,教之所由生也”。孝心,就是一种责任心,懂的知恩报恩就是孝心。唯有知父母之恩的人,才能知老板的恩,才能对企业有责任心。

      中国文化,非常重视“五伦十义”的教育,五伦是指五种日常的人际关系:君臣、父子、兄弟、夫妇、朋友,根据自己的角色承担相应的责任。十义,义即义务,也是责任心的意思。

      今天,人际关系之所以不和,关键在有人强调自己的权利,而很少有人重视自己的责任。在企业的管理中,知恩报恩教育是核心,知恩报恩是责任心,用自己的责任心点燃他人的责任心是教育。

      道心点燃道心,凡心传染凡心,正所谓心心相映,一个团队,一个企业,凝聚着一群有责任心的人,您能说这个企业会没有竞争力吗?会说这个企业没有生命力吗 ?

作者:chengfeng 发表于:2013-05-03 点击:0 评论:0

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